Kent jouw organisatie de waarde van haar sociaal kapitaal? Zonde als dat niet zo is! We vertellen je graag waarom.
Om het succes van je organisatie in kaart te brengen, verzamel jij - terecht - héél wat data: verkoopscijfers, winstmarges, absenteïsme- en verloopscijfers, etc. En je sociaal kapitaal, neemt jouw organisatie dat ook mee in haar dataset? Als dat niet zo is, lees dan vooral verder.
“Social capital” draait om de waarde van de connecties, het vertrouwen en de gedeelde kennis binnen een organisatie. Het is de informele 'lijm' die afdelingen en medewerkers met elkaar verbindt.
WAAROM IS SOCIAL CAPITAL BELANGRIJK?
In een werkwereld waar bijna de helft van de medewerkers zich niet verbonden voelt met hun job en/of hun collega's*, is social capital echt een game-changer. Het bevordert samenwerking, stimuleert innovatie en creëert een positieve bedrijfscultuur.
De positieve gevolgen zijn legio:
- Betere naleving van de veiligheidsregels in productie- en bouwbedrijven
- Minder arbeidsongevallen in productie- en bouwbedrijven
- Betere communicatie tussen afdelingen / filialen / vestigingen
- Tot 9% meer klanttevredenheid
- Tot 8% minder absenteïsme
- Tot 6% minder verloop
sTERK SOCIAAL NETWERK FOR THE WIN!
Slimme, future proof bedrijven bombarderen sociaal kapitaal tot hun geheime wapen en investeren in de onderlinge relaties van hun medewerkers. In een tijd waarin de menselijke verbinding soms verloren lijkt te gaan, is social capital de onzichtbare kracht die succesvolle organisaties onderscheidt van de rest.
Bij Hallelujah hebben we dat goed begrepen en maken we die onzichtbare kracht voelbaar. We zetten ons dan ook elke dag in voor onze klanten, zodat zij het potentieel van hun social capital ten volle kunnen benutten. We doen dat met impactvolle ambassadeurswerkingen, unieke trainingen en netwerkversterkende acties. 🚀
48% van de medewerkers voelt zich niet verbonden met hun werkplek en hun collega's. Geen goed nieuws, als je de waarde van verbondenheid kent.
>>> Wil je hier graag meer over weten? Drop een berichtje bij ulrich@hallelujah.be of hou onze LinkedIn in de gaten en schrijf je in voor één van onze Breakthrough Breakfasts.
