RENSON & THE HUMAN SIDE OF CHANGE

Een change traject laten slagen? Dat kan alleen als je je medewerkers meeneemt in je verhaal. Bij Renson weten ze er alles van.

 

Hallelujah sprak met Kris Lambrecht – HR Director bij Renson. In dit welbekende ventilatiebedrijf werd Hallelujah ingeschakeld om Project Sunrise (zo heet hun changetraject, nvdr.) op een menselijke, verbindende manier te laten verlopen. Het management bij Renson was er zich van bewust dat change uit méér dan alleen maar praktische en technische wijzigen bestaat. Wil je evoluties op een positieve manier laten verlopen, dan moet je je mensen meekrijgen. Ze kozen er dan ook voor om zich voor dat laatste te laten begeleiden door Hallelujah. Want the human side of change, dat is nu toevallig toch wel één van onze expertises. :-D

En of Mr. Lambrecht content was met de samenwerking?
Bekijk het korte interview and see for yourself… 😊

Change moet je goed managen. Anders lopen je medewerkers verloren.

Kan jouw change management ook wel een vleugje Hallelujah gebruiken?

Neem contact op met Ulrich, die luistert naar jouw noden en bekijkt wat we voor jou kunnen betekenen.

Case, Blog

gerelateerde artikels

doodle-whitepaper-icon

Waarom een goed team net als mayonaise is

Happiness op het werk als een doodserieuze zaak behandelen is één van de core values van Hallelujah – maar waarom eigenlijk? Zijn er, behalve dat gelukkig zijnfalse

Read More

Nyrstar en The Labs: een match made in heaven

Enthousiaste arbeiders en een responsgraad om u tegen te zeggen: onze Labs hielden halt bij Nyrstar en dat wierp z’n vruchten af.

Read More

Tips om zoveel meer dan medewerkerstevredenheid te meten

Hoe krijg je een goed beeld van wat er leeft bij je medewerkers? Hoe weet je waar de sterktes en de zwaktes liggen, de kansen en uitdagingen?

Read More