Happiness bevraging Astra Sweets smaakt naar meer

DE UITDAGING

Enkele jaren geleden liet snoepjesproducent Astra Sweets bij zijn medewerkers een psychosociale risicoanalyse uitvoeren, maar de bevraging liet de respondenten achter met een ontevreden gevoel. De medewerkers bleven in het ongewisse over de resultaten van de enquête en over mogelijke vervolgacties. Er was duidelijk nood aan een nieuwe en doordachte aanpak.

DE ACTIE

Hallelujah nam de Astra Sweets medewerkers mee op reis naar een nog zoeter Astra aan de hand van zijn Happiness Lab. Geen saaie vragenlijsten meer dus, maar wel een originele en innovatieve manier van bevragen, verspreid over vijf verschillende vestigingen in België, Nederland en Duitsland.

Onze bijdrage:

  • Snelle bevraging over de landsgrenzen heen
  • Aangepaste vragenlijst op maat van het bedrijf
  • Overkoepelende storytelling voor het hele wellbeing traject 
  • Een heldere rapportage met aanbevelingen 
  • Transparante aanpak die medewerkers vertrouwen geeft

HET RESULTAAT

Alle medewerkers werden binnen één week bevraagd, inclusief dag-, nacht- en weekendarbeiders in verschillende shifts. De medewerkers vulden de vragenlijsten volledig en waarheidsgetrouw in, waardoor heel wat nieuwe informatie aan het licht kwam. De transparante aanpak en openheid over de resultaten zorgde voor vertrouwen bij de medewerkers. Ze voelden zich gehoord en geapprecieerd. Deze aanpak smaakt naar meer!

 

Wil jij je medewerkers een Shot of Happiness geven? Aarzel niet en...

Connect with us

Case, Blog

gerelateerde artikels

doodle-whitepaper-icon

Zeg het met smoothies bij SD WORX

De collega’s bij SD Worx kregen een mooi moment van erkenning met onze Smoothie Operator.

Read More

Een belevingsgerichte bevraging van de medewerkers bij Makro

Wat is de waarde van een medewerkersbevraging zonder spontane en eerlijke feedback?

Read More

Hartverwarmende ambassadeurswerking bij Solidus

Van bevraging tot focusgesprek, van workshop tot ambassadeurswerking: terugblik op een totaaltraject bij Solidus.

Read More