Delaware Happiness Journey

Een ergonomie traject uitwerken wanneer je mensen op locatie bij klanten werken is niet eenvoudig... In deze case bieden we alvast een oplossing.

De uitdaging

Hoe kan je een traject rond ergonomie voor je medewerkers uitwerken als 80% van de mensen doorgaans op locatie bij klanten werkt? Hoe zorg je ervoor dat alle medewerkers, ongeacht waar ze precies tewerkgesteld zijn, in een gezonde en veilige omgeving kunnen werken? Bij Delaware stonden ze voor deze moeilijke uitdaging en riepen hiervoor de hulp van Hallelujah in.

De aanpak

Een dergelijke uitdaging vraagt een sterke aanpak op maat. Daarom startten we bij Delaware met een uitvoerig voortraject: Een grondig intake-interview met diverse stakeholders uit de organisatie in combinatie met een aantal brainstormsessies om in co-creatie te komen tot een werkbaar en onderbouwd traject op maat.

 

Het ergonomie-traject startte met een grote kick-off om de eerste awareness te creëren rond het topic. De Delaware medewerkers konden die dag bijvoorbeeld helemaal tot rust komen in één van onze massagestoelen. Weg stramme spiertjes, klaar om lijf en leden goed te soigneren in het aankomende traject. Medewerkers namen meteen ook hun eigen “Go Ergo” box mee. Zo werd het traject aangekondigd met een concreet stappenplan en een resistance band waarmee ze al meteen aan de slag konden.

Vervolgens werd gedurende een klein half jaar maandelijks actief rond een bepaalde ergonomie-gerelateerde topic gewerkt. Iedere maand kregen de medewerkers een drietal mails in hun inbox waarin ze interactief werden aangespoord om initiatieven te nemen voor een gezondere werksituatie. Geen saaie tips&tricks die meteen in de drukte van de dag vergeten worden, maar een combinatie van onder andere originele teasers, gedeelde real-life challenges, door hen zelfgemaakte cartoons met do’s & dont’s, en plezierige filmpjes.

Ergonomie 2

Het resultaat 

De duizendtal medewerkers bij Delaware konden allen aan de hand van dit traject geholpen worden om in te zetten op ergonomie. Dankzij het laagdrempelige en interactieve communicatietraject werden alle medewerkers betrokken gehouden, zodat ergonomie een thema is geworden dat ingebakken is in de cultuur van Delaware.

 

Wil jij je medewerkers een Shot of Happiness geven? Aarzel niet en...

Connect with us

 

Case

gerelateerde artikels

doodle-whitepaper-icon

Director HR Trends & Insights bij Securex Frank Vander Sijpe: “Bedrijven die plaats- en tijdsonafhankelijk werk toelaten, wijzen de weg naar een meer inclusieve arbeidsmarkt”

Eind september publiceerden we bij Hallelujah een nieuw persbericht over work-life balance. Hiervoor baseerden we ons op de resultaten van een uitgebreide bevragingfalse

Read More

‘Mijn collega’s omschrijven mij als perfectionistisch. Terecht, want dat is nodig bij deze job.’

Organisatorisch wonder, de vrolijkheid zelve en enthousiaste dog mom. Maak kennis met Lindsay! Als projectmanager zorgt ze voor happy klanten en leidt ze alles infalse

Read More

‘Ik werk graag met mensen waarmee je naar Zuid-Frankrijk kunt rijden zonder ze halverwege uit de auto te moeten schoppen.’

Ulrich is ons masterbrein voor alles wat met sales te maken heeft. Hij streeft graag doelen na op het werk, maar ook daarnaast. Een deal sluiten met een nieuwefalse

Read More