Delaware Happiness Journey

Een ergonomie traject uitwerken wanneer je mensen op locatie bij klanten werken is niet eenvoudig... In deze case bieden we alvast een oplossing.

De uitdaging

Hoe kan je een traject rond ergonomie voor je medewerkers uitwerken als 80% van de mensen doorgaans op locatie bij klanten werkt? Hoe zorg je ervoor dat alle medewerkers, ongeacht waar ze precies tewerkgesteld zijn, in een gezonde en veilige omgeving kunnen werken? Bij Delaware stonden ze voor deze moeilijke uitdaging en riepen hiervoor de hulp van Hallelujah in.

De aanpak

Een dergelijke uitdaging vraagt een sterke aanpak op maat. Daarom startten we bij Delaware met een uitvoerig voortraject: Een grondig intake-interview met diverse stakeholders uit de organisatie in combinatie met een aantal brainstormsessies om in co-creatie te komen tot een werkbaar en onderbouwd traject op maat.

 

Het ergonomie-traject startte met een grote kick-off om de eerste awareness te creëren rond het topic. De Delaware medewerkers konden die dag bijvoorbeeld helemaal tot rust komen in één van onze massagestoelen. Weg stramme spiertjes, klaar om lijf en leden goed te soigneren in het aankomende traject. Medewerkers namen meteen ook hun eigen “Go Ergo” box mee. Zo werd het traject aangekondigd met een concreet stappenplan en een resistance band waarmee ze al meteen aan de slag konden.

Vervolgens werd gedurende een klein half jaar maandelijks actief rond een bepaalde ergonomie-gerelateerde topic gewerkt. Iedere maand kregen de medewerkers een drietal mails in hun inbox waarin ze interactief werden aangespoord om initiatieven te nemen voor een gezondere werksituatie. Geen saaie tips&tricks die meteen in de drukte van de dag vergeten worden, maar een combinatie van onder andere originele teasers, gedeelde real-life challenges, door hen zelfgemaakte cartoons met do’s & dont’s, en plezierige filmpjes.

Ergonomie 2

Het resultaat 

De duizendtal medewerkers bij Delaware konden allen aan de hand van dit traject geholpen worden om in te zetten op ergonomie. Dankzij het laagdrempelige en interactieve communicatietraject werden alle medewerkers betrokken gehouden, zodat ergonomie een thema is geworden dat ingebakken is in de cultuur van Delaware.

 

Wil jij je medewerkers een Shot of Happiness geven? Aarzel niet en...

Connect with us

 

Case

gerelateerde artikels

doodle-whitepaper-icon

Happiness Ambassadeurs bij ACCENT JOBS

De interne Happiness Ambassadeurs gaan bij Accent zelf aan de slag om Happiness te verspreiden onder de medewerkers dankzij ons Happiness Ambassador Abonnement. 

Read More

vertrouwen in leidinggevenden: 6 vragen aan HR-manager charlotte meiresonne van accent

Hoe zit het met vertrouwen op de werkvloer? Is er wel sprake van vertrouwen? En als er geen sprake van is, kan die vertrouwensband opnieuw opgebouwd worden?false

Read More

Het Happiness Lab strijkt neer bij Incovo & Interza

Een tof alternatief voor de klassieke medewerkersbevraging dat tóch wetenschappelijk onderbouwd is!

Read More