Delaware Happiness Journey

Een ergonomie traject uitwerken wanneer je mensen op locatie bij klanten werken is niet eenvoudig... In deze case bieden we alvast een oplossing.

De uitdaging

Hoe kan je een traject rond ergonomie voor je medewerkers uitwerken als 80% van de mensen doorgaans op locatie bij klanten werkt? Hoe zorg je ervoor dat alle medewerkers, ongeacht waar ze precies tewerkgesteld zijn, in een gezonde en veilige omgeving kunnen werken? Bij Delaware stonden ze voor deze moeilijke uitdaging en riepen hiervoor de hulp van Hallelujah in.

De aanpak

Een dergelijke uitdaging vraagt een sterke aanpak op maat. Daarom startten we bij Delaware met een uitvoerig voortraject: Een grondig intake-interview met diverse stakeholders uit de organisatie in combinatie met een aantal brainstormsessies om in co-creatie te komen tot een werkbaar en onderbouwd traject op maat.

 

Het ergonomie-traject startte met een grote kick-off om de eerste awareness te creëren rond het topic. De Delaware medewerkers konden die dag bijvoorbeeld helemaal tot rust komen in één van onze massagestoelen. Weg stramme spiertjes, klaar om lijf en leden goed te soigneren in het aankomende traject. Medewerkers namen meteen ook hun eigen “Go Ergo” box mee. Zo werd het traject aangekondigd met een concreet stappenplan en een resistance band waarmee ze al meteen aan de slag konden.

Vervolgens werd gedurende een klein half jaar maandelijks actief rond een bepaalde ergonomie-gerelateerde topic gewerkt. Iedere maand kregen de medewerkers een drietal mails in hun inbox waarin ze interactief werden aangespoord om initiatieven te nemen voor een gezondere werksituatie. Geen saaie tips&tricks die meteen in de drukte van de dag vergeten worden, maar een combinatie van onder andere originele teasers, gedeelde real-life challenges, door hen zelfgemaakte cartoons met do’s & dont’s, en plezierige filmpjes.

Ergonomie 2

Het resultaat 

De duizendtal medewerkers bij Delaware konden allen aan de hand van dit traject geholpen worden om in te zetten op ergonomie. Dankzij het laagdrempelige en interactieve communicatietraject werden alle medewerkers betrokken gehouden, zodat ergonomie een thema is geworden dat ingebakken is in de cultuur van Delaware.

 

Wil jij je medewerkers een Shot of Happiness geven? Aarzel niet en...

Connect with us

 

Case

gerelateerde artikels

doodle-whitepaper-icon

Employer Branding bij INTRUM

Intrum maakt furore door de medewerkers tijdens een dag vol verrassingen in the spotlight te zetten als echte helden. 

Read More

Vermijd de crash: Wat hebben happiness en veiligheid met elkaar te maken?

Er zijn weinig sectoren waar het belang van veiligheid zo prangend is als in de vliegtuigindustrie. Een probleem met veiligheid is daar al snel een kwestie vanfalse

Read More

Hallelujah in gesprek met Camille Gillon, Chief HR Management Belfius

Camille Gillon, Chief HR Management bij Belfius: “Erkenning op de werkvloer is een virtueuze cirkel: wie erkenning geeft, krijgt het ook terug”

Read More