DE UITDAGING
Als werkgever wil je weten wat er speelt op de werkvloer. Hoe kan je anders anticiperen op mogelijke problemen of opportuniteiten? In samenwerking met de werknemersdelegaties wilde houtproducent West Fraser zijn arbeiders bevragen over het ploegensysteem. Maar hoe moesten ze peilen naar het welbevinden van hun werknemers op een leuke, maar wetenschappelijke manier?
DE ACTIE
Als neutrale partner zorgde Hallelujah voor een wetenschappelijk onderbouwde enquête waarin we peilden naar de verschillende aspecten van het welbevinden.
Onze bijdrage:
- Een psychosociale risicoanalyse
- Extra vragenlijst op maat van het bedrijf
- Een belevingsgerichte bevragingsmethode
- Alles gepersonaliseerd in de West Fraser huisstijl
HET RESULTAAT
De respondenten waren heel enthousiast over de manier van bevragen en gaven hierover positieve feedback. Wij vergeleken de resultaten van West Fraser met andere bedrijven, wat leidde tot interessante conclusies. Er is namelijk nood aan meer verbinding tussen de collega’s en ook het afnemend gevoel voor autonomie is een aandachtspunt. Met dat in het achterhoofd plant Hallelujah nu al een vervolgtraject. Er is ook goed nieuws: de medewerkers geven aan fier te zijn dat ze voor West Fraser werken, en ze voelen een hoge betrokkenheid tot het bedrijf. Ons verhaal hier is nog niet uitverteld. Stay tuned!
Wil jij je medewerkers een Shot of Happiness geven? Aarzel niet en...
