“Een belevingsgerichte aanpak is cruciaal!”

Lees hier hoe we samen met de medewerkers van Ghistelinck Autobedrijven hun werkplek nog geestiger en veerkrachtiger gemaakt hebben.

Hallelujah sprak met Danny Vermeulen, Global HR Manager bij Ghistelinck Autobedrijven. Samen met de medewerkers gaven we de verbondenheid en de veerkracht op de werkvloer een flinke boost!

 

DE UITDAGING

Ghistelinck biedt als Mercedes garage totaaloplossingen voor hun klanten. Het bedrijf heeft 8 vestigingen in heel België. De bal ging aan het rollen toen ze ons onder de arm namen voor een creatieve psychosociale bevraging. De medewerkers reageerden enthousiast en dat smaakte naar meer!

 

DE ACTIE

De resultaten van de bevraging zijn de magische ingrediënten voor onze ambassadeurswerking. Met specifieke kennis over de werkbeleving in het bedrijf, vuren we in elke vestiging regelmatig onze Shots of Wisdom af en bieden zo bouwstenen om van Ghistelinck Autobedrijven een geestige en veerkrachtige werkplek te maken. De ambassadeurs kregen een heleboel concrete tips om de verbondenheid op de werkvloer op een duurzame manier te boosten. Deze training is, net zoals onze bevraging, effectief dankzij een speelse, mensgerichte en wetenschappelijk onderbouwde aanpak.

 

HET RESULTAAT

Na het vergaren van zoveel wijsheid is het tijd dat we met onze ambassadeurs in gang schieten met Shots of Happiness… we kunnen nog niet verklappen hoe of wat, maar stay tuned!

 

Zelf ook zin in extra Happiness? Neem contact op met Ulrich.

Case

gerelateerde artikels

doodle-whitepaper-icon

Glazen bollen, administratieve soep en boekhoudkundige lenteschoonmaak

Meet Sofie, onze Office Manager Deluxe. Boekhoudkundig brein, administratief wonder, en al wat rondslingert, grijpt ze vast en zwiert ze op elegante wijze in eenfalse

Read More

Eye-opening Happiness Kick-off bij Chiesi

De kick-off van een Happiness traject: inzicht, beleving en fun!

Read More

Werkgeluk en HR-trends in 2022: dit moet je weten!

Een nieuw jaar staat voor nieuwe mogelijkheden, ook voor het werkgeluk van jouw medewerkers. 2021 was een woelig jaar, waarin telewerk en beperkt sociaal contactfalse

Read More