"Don't worry, be happy" bij VOKA

Hallelujah zorgde bij VOKA Oost-Vlaanderen voor verbinding en een warme dynamiek die nog lang is blijven nazinderen. 

 

de uitdaging

VOKA Oost-Vlaanderen vertelde ons dat alle medewerkers heel veel binnen en buiten zwermen. Er wordt heel veel flexibel gewerkt. De medewerkers zijn dikwijls de baan op. Daarbij zitten ze ook nog eens verspreid over drie regionale kantoren. Deze variatie en flexibiliteit heeft uiteraard voordelen, maar zeker ook uitdagingen.

VOKA was daarom op zoek naar een manier om meer verbinding tussen de mensen te leggen. Hoe kunnen we zorgen voor meer samenhorigheid? Hoe kunnen we iedereen eens samen brengen en er tegelijk toch een productieve dag van maken?

de actie

Team Hallelujah kwam bij VOKA op kantoor met het originele “don’t worry, be happy”- concept: Een plezante manier om alle collega’s eens samen te brengen en tegelijkertijd de organisatie operationeel te houden. Muziek, sport en lekker eten: drie mooie happiness-ingrediënten op één dag.

De medewerkers werden ’s morgens bij aankomst verrast door een strijkkwartet. Over de middag was er een sportmoment. ’s Middags even de benen losgooien zorgde ervoor dat iedereen daarna weer met vernieuwde energie aan de slag kon. ’s Avonds konden de collega’s nog een kookworkshop volgen: Gezellig samen koken en eten ter versterking van de collegiale banden. 

 

voka

Het resultaat

Het was absoluut een geslaagde dag waar de collega’s bij VOKA nog altijd van spreken. De mensen werden op een casual, niet vingerwijzende manier, samengebracht. De dag was heel veelzijdig ingevuld, waardoor er voor iedereen wat wils was. Geen verplichtingen.

De mensen waren bijvoorbeeld blij dat ze niet verplicht werden om op zaterdag te komen naar een ‘teambuilding’. De tijdsinvestering was minimaal. De collega’s kwamen die dag eens op een andere manier met elkaar in contact. Ze konden gezellig samen zijn en tegelijk iets nieuws beleven. Het viel op hoe iedereen veel langer bleef hangen dan anders. Het zorgde voor een warme dynamiek die nog lang is blijven nazinderen. 

 

Wil jij je medewerkers een Shot of Happiness geven? Aarzel niet en...

Connect with us

 

Case

gerelateerde artikels

doodle-whitepaper-icon

Werkgeluk in de praktijk: wat is de ware sleutel tot happy employees?

Als je ’s avonds van je werk naar huis gaat met het gevoel dat je die dag echt een heel goede dag op het werk hebt gehad, waaraan ligt dat dan? Misschien heb jefalse

Read More

Work-Life balance concept voor Transuniverse Forwarding

Werknemerstevredenheid verhogen lukt het best als je daarvoor on-site acties organiseert. Transuniverse Forwarding voegde de daad bij het woord en klopte bijfalse

Read More

Mars Belgium zet structureel in op Health & Wellbeing

Sportinitiatieven en enkele tevredenheidsenquêtes: allemaal goed en wel, maar hoe pak je de Happiness van je werknemers op een structurele manier aan?

Read More